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Altes Thema, neuer Ansatz
Wie können Pflegende herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Demenz vorbeugen?
Heime in der Nordwestschweiz verfolgen hierzu einen neuen Ansatz: Das Modell der missachteten zentralen Lebensthemen.
Den Artikel von Ansgar Schürenberg können Sie hier als PDF herunterladen.
Praktische Hilfe in herausfordernden Pflegesituationen
Starke geistige Beeinträchtigungen bei Menschen mit einer Demenz oder schwersten Behinderungen gehen oft mit Verhaltensauffälligkeiten einher. Der Umgang damit ist für die Pflegenden, ganz besonders für die weniger gut ausgebildeten Mitarbeitenden, alles andere als einfach. Eine speziell konzipierte Schulung will sie dabei unterstützen.
Den Artikel von Ansgar Schürenberg können Sie hier als PDF herunterladen.
Video Leuchtturm Demenz

Sehen Sie sich das Swisslos-Video des SRF zum Angebot Leuchtturm Demenz im Zentrum Passwang an.
Wir bilden aus
Sehen Sie sich unsere Videos zu den Ausbildungsmöglichkeiten beim Zentrum Passwang an:
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Born to Pflege – Der Podcast speziell für Pflegekräfte
Hören Sie sich die Podcasts von «Born to Pflege» mit den Interviews von unserem Pflegeexperten Herrn Schürenberg zu folgenden Themen an:
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – erfolgreiche Lohngleichheitsanalyse
Per 1. Juli 2020 hat der Bundesrat die Änderung des Gleichstellungsgesetzes zur besseren Durchsetzung der Lohngleichheit in Kraft gesetzt. Unternehmen mit 100 oder mehr Angestellten mussten bis spätestens Ende Juni 2021 eine erste betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchführen und diese von einer unabhängigen Revisionsstelle prüfen lassen.
Die Lohngleichheitsanalyse musste nach einer wissenschaftlichen und rechtskonformen Methode durchgeführt werden. Der Bund stellte dafür allen Arbeitgebern ein Analyse-Tool (Logib) zur Verfügung.
Nach Abschluss der Analyse zusammen mit dem Treuhandbüro Treuhand zum Amtshaus und der Prüfung durch die Revisionsstelle Online Treuhand AG können wir Ihnen mitteilen, dass die Analyse gezeigt hat, dass sich in beiden Häuser kein unerklärbarer systematischer Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern feststellen lässt. Die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern ist somit in beiden Häusern gewährleistet – es gibt keine Lohndiskriminierung.
Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist von grosser Wichtigkeit für uns.